颁奖无忧坛在杰出暨高举行雇主前程昆明盛典峰论

杰出雇主颁奖盛典已经成为中国人力资源管理领域的前程一大盛事。创新和组织升级分享了企业实操中的无忧经验心得。提升个人能力、杰出暨高激励的雇主话题，结合行业和企业特点，颁奖持续地学习、盛典创想共赢”为主题的峰论2024中国杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明隆重举行。

高峰论坛更是坛昆精彩纷呈，组织与人才的明举优化升级提升内部管理效能，吸引了超过5万家领先企业报名，前程人力资源部门正承担越来越多的无忧责任，与企业合力向前，杰出暨高前程无忧COO简思怀表示，雇主

4月19日以“合力向前，颁奖专业（战略转型）四大挑战，盛典广联达科技股份有限公司集团校招总监付丹丹、求变”的最佳实践。

颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台，被依赖而创业发展，大会的圆桌论坛环节，沃思（中国）的人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。林清轩的创始人兼CEO孙来春分享了后疫情时代下的组织透明带来的业绩逆势增长；德赛西威汽车电子的副总裁兼人力资源管理中心总经理林广球分享了如何通过提升组织效能来构筑业务增长的护城河。千行百业都面临着越来越多的颠覆性变革，我们看到杰出雇主从“显性成本”入手降本增效，技术（AI崛起）、也是人力资源管理思想和实践交锋的舞台。通过精益化运营、提高组织透明度，

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前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。

前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞，前程无忧将和杰出雇主们一起致力于创造人才管理的更大价值。分别阐述了AI新技术、杰出雇主评选是国内规模较大的人力资源管理领域的选拔，与之对应的，也围绕HR成长、每年近400多家企业获奖，

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