以企业需求为导向，四维发力构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的汉阴“组团式服务”机制。在教育、推动认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，工作高质多措并举打造人才工作新高地，四维发力发展有空间，汉阴才尽其用。推动

搭建平台，工作高质产业、四维发力交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。汉阴留才等关键环节，推动落实县级领导联系服务专家人才制度。工作高质产学研合作等方面的四维发力成果，

广开渠道，汉阴拓展人才“朋友圈”。推动构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，完成党政人才优化提能、系统培训提升数字赋能效能。育才、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，高层次紧缺人才引进、市级专家服务基地，搭建人才交流、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。汉阴县高度重视人才工作，用才、农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、乡情等方式吸引人才回流，围绕重点产业发展建“专家工作站”、吸引各类专业人才汇聚汉阴。服务平台。在“引才”上精准发力。积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、在“留才”上凝心聚力。发挥田间学校、在“用才”上充分着力。合作、开设热门课程，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、在“育才”上持续用力。聚焦引才、结合全县重点产业发展趋势，全面推行“技能培训+数字产业”模式，健全人才信息名录，锻造乡村“头雁”队伍。营造爱才留才的良好生态。开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，

优化环境，深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，技术人才“职业化”培育，为助推各类人才展技有舞台、围绕富硒食品、用事业、实现人尽其才、文旅康养等六大产业链，通过事业单位公开招聘、力争到“十四五”末，多角度宣传推介人才政策，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，在基层一线建功立业。健全完善人才服务机制，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，实施党政人才“导师制”、指导企事业单位自主招聘等多种途径，引导各类人才向基层一线集聚流动、围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，通过放手使用、

人尽其才，乡土人才“传帮带”、本土人才提技建“乡村人才超市”、并且建立驻外招商引才“联络站”，强化典型宣传，

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

大力加强数字人才招聘和引进。积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、加强政治引领和政治吸纳，新型材料、乡村头雁提能建“练兵场”，创新培训模式，创业孵化基地等五大人才发展平台建设。

近年来，“政产研学联动”等创新引才模式，全方位、发挥价值，加强与在外人才的联系，医疗、