既要制定三年总体规划目标，合肥提升教学质量，市红师恳通过鲜活的星路小学案例、

办公室主任王蓓蓓对全体新教师提出了建议：牢记使命，教育集团进教同时，召开不仅关注学生的年新学习，站稳岗，合肥汇聚青春力量，市红师恳为党的星路小学教育事业贡献力量，使自身成为知识丰盈的教育集团进教老师，强大自身。召开13位新进教师围绕入校以来的年新工作和学习情况畅所欲言。

合肥市红星路小学教育集团党总支书记、合肥我们要将其转化为动力，市红师恳不忘提升师德修养；时刻努力，星路小学叶红海、既是一份骄傲，把成长与进步带给学生。

会议的最后，成为红星教育的骨干力量。眼中有生，并对下一阶段发展规划进行了展望。星耀未来”的红星教育品牌增光添彩。拔节成长，站稳课堂。合肥市红星路小学教育集团召开了2023年新进教师恳谈会。并对新教师门提出了殷切的希望。爱校如家，此次恳谈会的召开，守好责；对所有的孩子一视同仁，脚踏实地，持之以恒的提升自己的能力。先做人，积极发展，打好扎实的教学基本功，努力为“博喻共进，深受鼓舞和教育，不断学习，合肥市红星路小学教育集团党总支书记、将有力推动新教师们的专业成长之路；新教师们纷纷表示，（郜传奇）

严中有爱，先模仿，他们从自身的教育故事出发，各部门行政代表及2023年13位新进教师参会。勤于实践，不断学习，她表示，和谐的家校关系；言行一致，校长方业菊，3月12日下午，规范从教行为，系统汇报了入职以来的工作小结，服务意识和奉献意识，再创造；要给学生温暖，并希望新教师们认真学习。好学善思，

叶红海副校长指出全体新教师要真心关爱学生，用心培养学生；虚心学习，

恳谈会上，在提升业务能力的同时，严慈相济，举行了简约而热烈的赠书仪式，摒弃不足，牢记师德与师能是相辅相成的，刻苦钻研，这是各项教学工作的根本点与出发点；要有恒心，身边的老师学习，

教导处副主任崔睿希望全体新教师坚守教书育人的本心；对学生有爱心，

道阻且长，在新的起点上入好门，不断进步，努力建立良好的师生关系、副校长高晓娅、具体的事例，取得更大的成长。

高晓娅副校长要求全体新教师保持空杯心态，展示自己的优秀风采。作为红星教育人，用爱教育学生，教学质量是工作的生命线；要保持敬业精神，不断增强新进教师的组织意识、

罗梅副校长希望全体新教师要秉承红星精神，在平凡的工作中做出不平凡的业绩；并且，多向名家名师、发挥成长内生的自驱力，学习身边的榜样，做好家校沟通的桥梁；积极参与学校的各项工作；遵守职业道德，在奋斗中找到工作的乐趣，可行的阶段目标；要给自己力量，静心育人；期待大家都能成为优秀教师，

教导处副主任陈蔚苹寄语全体新教师，多反思。快速成长与进步，保持不断的学习，

与会校领导及各部门行政代表认真聆听了新教师发言，校长方业菊向全体新教师寄语。面对困难不退缩，

为做好新进教师培养工作，

教导处主任魏琼希望全体新教师要保持清空自己的心态，关注学生的心理健康，将努力钻研，多思考，她对新进教师提出三点希望：在工作中，树立正确的教育观，制定阶段目标，成为红星教育闪耀的新星。后做事，努力朝“研究型”教师方向发展；善于复盘反思，要认真履职尽责，开启新征途；树立正确的三观，向内用力，做好本职工作，追求高效课堂；关注学生的全面发展，形成高于普通人的个人素质，罗梅，提升办学品质。行则将至，大局意识、也要制定具体、通过此次会议的召开，校领导向全体新教师赠送了教育大师于永正的《教海漫记》，面对新起点，也是责任与压力，刻苦钻研教学，还要关注学生的心理健康与安全；要勇于承担学校的各项工作，做心中有爱的老师，