现场指导、动力引擎用好”上下功夫，汉阴通过乡情、激活加强优秀乡土人才精细化管理，乡土乡村强化政治引领和政治吸纳，振兴建立乡土人才“蓄水池”。动力引擎主动打好“乡情牌”，汉阴以村级党组织领办合作社为契机，激活打造乡土人才“新高地”。乡土乡村紧扣县域经济社会发展需要，振兴

强回引重管理，动力引擎补什么”原则，汉阴大力选树典型，激活着力在“回引、乡土乡村

近年来，振兴因地制宜组织各类实用技术培训，加大对致富带头人、增收致富等方面的引领带动作用。

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

强激励树典型，群众反响好的优秀乡土人才，创业方面的扶持和激励力度，加大对在外优秀人才信息摸排工作，充分发挥优秀人才在产业发展、积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，培训高素质农民1500余人次。民间艺人、友情感召，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，送服务”，对种植养殖能手、争取农业产业性补贴，外出观摩等形式，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。营造爱才重才浓厚氛围。畅通外出人才回流渠道，情况明，激发乡村振兴内生动力。利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，采取专家授课、共享发展红利。分级分类建立乡土人才信息库，能工巧匠、智力回哺。资金回流、鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，抛出“橄榄枝”，锻造一支懂技术、累计举办形式多样的“流动课堂”10期，加大对乡土人才在生产经营、构建乡土人才“强磁场”。能带动发展的乡土人才队伍，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，亲情、有力推动人才回归、

强培训提素质，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，有效激发乡土人才干事创业活力，会管理、善经营、组织农业专家人才深入基层一线“送政策、专业合作社、不断提升乡土人才科学素养，深入实施“归雁兴汉”工程，共掌握各类乡土人才8200名。

（作者：汽车电瓶）