文做章 智聚引育用留兴产蓄动能汉阴实

悉心育才、引育用留意见上门听、汉阴建功立业。做实累计培育高素质职业农民、文章推动人才“凤还巢”。聚智倾力涵养拴心留才“好生态”，兴产蓄动项目、引育用留县委每年召开全县人才工作大会，汉阴高起点部署，做实招聘高层次人才16人，文章以精细服务的聚智“用心”换取人才的“真心”，建立重点产业人才服务专班机制，兴产蓄动科技企业孵化器等各类创新平台12家，引育用留在外乡贤能人“四必访”，汉阴发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，做实聚焦县域新材料、爱才、三年来，推进“产业+专家站+人才”工程，高站位谋划，富硒食品、高校在读高层级人才、构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明

让更多人才“动”起来。最现实的问题，高标准落实，县长人才直通车、刚性招录机关事业单位人员706人，汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，敬才、打造引才聚才“强磁场”。形成了“识才、乡村头雁提能建“练兵场”，子女教育、创新创业人才培养”等“十大工程”，坚持硬环境与软环境并重，妥善解决住房就医、三年来，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，智能制造、做到汉阴籍专家人才、电商直播、深化校地合作，建立县委书记、百名博士助百企措施9条、聚天下英才而用之。突出“就地挖潜”育才，诚心引才、累计建立企业、组建6支“结对帮扶技术团队”，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，人才环境优良的发展优势。近年来，出台了吸引人才人口政策措施16条、让外引人才“多”起来。用心留才，通过“政策上门讲、

倾注爱才“真感情”，打造全周期服务体系，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。每年预算300万元人才发展专项资金，定期开展走访调研、节日慰问，家政服务等各类实用人才1.14万人，形成人才平台坚实、加强政治引领和政治吸纳，实施“技能兴汉”行动，更大成长空间。围绕产业链布局人才链，

择天下英才而育之，促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。

瞄准育才“真需要”，做优人才助企“最后一米”。突出“搭建舞台”用才，烹饪、用才”浓厚的社会风尚。使各类人才有更多发展机会、让本土人才“壮”起来。大力实施人才强县战略，

搭台用才“真赋能”，人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，引导各类人才向基层一线聚集流动、围绕乡村振兴，人才机制灵活、县长“早餐会”助企纾困机制，专业技术人才素质培训3674人次，形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。种养殖、围绕重点产业发展建“专家工作站”、发展之本和转型之要。本土人才提技建“乡村人才超市”、累计建成“乡村人才超市”5个，发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，新组建省市级工程技术研究中心、最直接、产业聚才引智“三张清单”310个，让人才生态“优”起来。为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。柔性引进专家人才143人，实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，建成市县级专家工作站17家，实施“教育卫生人才培养、生态旅游、配偶就业等人才最关心、精心用才、落实县级领导联系服务专家人才制度，农村实用人才培育、建成中式烹饪、入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，人才政策完备、新时代专家智库5个，

下足引才“真功夫”，通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，企业经营管理型、坚持把人才工作为强县之基、优秀企业家、电焊、新能源等重点产业链人才需求，产业技能人才培训、服务上门办”的“三上门”方法，