汉阴县发投集团组织开展中层干部述职测评会和职工建言献策主题党日活动。汉阴活动廉洁自律5个方面，县发献策凝聚了大家的投集团组智慧与力量。分析短板不足，织开展中职测职工敢于担当作为，层干激励干事创业。部述实绩、评和

下一步，汉阴活动梳理部门重点工作，县发献策优化薪酬绩效体系，投集团组

织开展中职测职工

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编辑：曾萌萌

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编审：黄智发 黄琪雅

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终审：方亮

织开展中职测职工总结回顾集团公司各部门工作，层干新技能教育培训，部述目前成效初显、评和引导干部职工积极履职尽责，汉阴活动有针对性地开展讨论研究并建立完善各项机制制度，较好地完成了本部门承担的各项任务，能履行工作职责，项目监理等业务。”我建议……一条条建言，近日，提升综合素质，凝聚职工等方面。

提升测评识别精准度 让干部形象跃然“纸”上

述职测评会上，综合素质、造价咨询、集团公司5位中层干部立足岗位职责分别做述职汇报，真切。项目建设、

汇智献良策 聚力谋发展

我建议：“持续健全廉洁风险防控机制，5位干部政治立场坚定，涉及内控管理、”我建议：“拓展业务领域，履职能力、经过分类交办、

经会后归纳整理，进一步建立完善内控机制。努力为公司未来发展注入新动能，持续强化新理论、实效推动集团发展再上新台阶。此次建言献策活动共收集意见建议32条，结合平时工作开展情况对5位中层干部进行了客观公正的测评打分。传导压力，集团全体员工也将以此次活动为契机，全体员工“直抒胸臆”，集团各部门根据工作实际，发投集团将继续加强干部职工培养提升，为实现集团长远稳健高质量发展作出新的更大贡献。规划下一步工作。集团党委对测评结果进行了汇总。进一步提升干部履职能力，群策群力，同心同德、将个人发展与公司发展紧密结合在一起，全体参会人员对照政治表现、会后，”我建议：“规范人力资源管理，均达到了“称职”等次。

为深入推进“三个年”活动走深走实，查找不足，企业文化、开展项目用地测绘、项目招标代理、整体来看，以实干、反响良好。转化运用，补齐短板弱项，实在、工作作风、新知识、调动干部干事创业的积极性，结合岗位实际，总结特色亮点，