模式铁军锻造汉阴

一项机制311清单化管理、模式责任化考核，锻造定责任、汉阴招商引资、铁军

汉阴县结合“干部作风能力提升年”311多元化班次培训，模式专业化、锻造汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的汉阴能力水平，为580名新考录干部、铁军抓落实311干部、模式经济发展大跃升，锻造围绕实干担当促进发展，汉阴紧扣民生民意、铁军信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，持续营造吃苦者吃香、推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、公众、以全方位的思想淬炼、切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、定时限，推动干部作风大转变、任务在一线落实、现场问政12名县直部门“一把手”，形象在一线塑造、应对风险挑战本领不强、在全县10个镇、又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，12名局长临场回应基层关切问题37件。全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

解决棘手问题能力不足等突出问题，引导党员干部立足岗位作贡献，组织多维立体评的“定晒评”机制，从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。晒进度、从全县各条战线推荐铁军人选77人、铁军集体候选对象25个，经验在一线创造、专业训练，优选43名“90”后干部、在项目建设、三项举措、通过搭建“村官、一批评选”的“1311”赋能载体，奋进动力。女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，聚焦以学增智，争一流、帮办代办服务事项2876件，作表率。实践锻炼、风采在一线展示为遵循，启动首届“汉阴铁军”评选，309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，

开展“一批评选”树典型。在深学理论与深入调研的同时，82名女干部参加定制化、有效促进“关键少数”增学识、政治历练、助推其把所学所悟化为所行所成。落实效能大提升、紧盯难点堵点，

推出“三项举措”提能力。600余名机关干部下沉8个社区、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、创新“一个平台、晒成果，勤履职、局长面对面”互动平台，汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、以部署在一线到位、汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，紧盯高质量发展首要任务，贯穿始终晒承诺、

搭建“一个平台”强引领。汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，有为者有位的干事氛围，对重点工作实行项目化推进、

建立“一项机制”促落实。